通常在各级机关事情过的人都有体会：在日常事情来往中，同事之间彬彬有礼，上下之间尊敬有加，可是很难成为好朋侪，更谈不上成为友爱深厚的挚友。特别是退居二线的原机关向导体会更深刻。在职时，下属们远远地就招呼你；如今见到你熟视无睹，擦肩而过。

在职时，办公室的门经常关着，下属们见你都要排个队，敲个门；如今你敞开大门，也无人进来。哪怕是几个心腹，也是偷偷地进来，惊骇不安地停留片刻就溜了。为何？还不是怕新向导吗！你可能还在埋怨人心不古，人走茶凉，可是你知道吗？老王原来想多年的副科转个正，你帮了吗？小张为你服务了多年，想弄个办公室副主任当当，你忘记了吧！机关外貌海不扬波，底下暗浪涌动。任何职场都有竞争，机关也不破例，很正常！人都要进步，提拔、入党、评比、出国、奖励、职级、职称、职务等等，不光涉及本人的荣誉，实际的实惠，更是关系抵家庭、家族和社会朋侪圈的职位。

但与其他职场差别的是，机关人员修养水平高，心田的要求不会直接表达。平时的制度、规则，造成隐忍、克制，但无望时会用行动体现出来。

结论：机关同事，难成朋侪。综上所述，机关里要找到好朋侪，必须有三个条件同时到达：1、不在同一个机关部门共事。

2、担任的职务和级别相当。3、没有发迹的时候就认识。就是说，你们从小是同学、邻人、战友；你在建设局当副局长，他在交通局当副局长。

见个面，吃个饭，不用伪装掩饰，小心审慎；可以大大咧咧，不拘小节。朋侪，快哉！机关调动频繁，不停地和生疏的同事、同僚相处，要建设良好的事情关系，需要时间磨练，何谈深交。然而，一旦他调到建设局来政府长了，你们友谊的小船就翻了！酿成向导与被向导关系了；你称谓他局长呢？还是平时的昵称呢？纠结由此开始；朋侪开始变味；拙文到此收尾。

本文来源：鸭脖最新版yabo-www.bcgoo.com