2020年，应急治理部消防救援局政治部以学习贯彻习近平总书记重要训词精神为主线，破立并举、守正创新，锐意进取、务实苦干，充实发挥政治事情“生命线”作用，政治事情迈开了新程序、打开了新局势、出现了新气象。一、党建质量水平更上台阶。部署开展学习贯彻落实习近平总书记重要指示指挥情况“转头看”，健全“学、思、用、查、评、改”一整套制度。研究出台请示陈诉重大事项实施措施、落实全面从严治党主体责任划定、党委议事规则、党委“七议”、党委理论中心组学习、班子成员联系点等系列制度划定，进一步规范党委事情运行。

集中调阅34个总队党委集会记载和党委理论学习中心组学习记载，数据化精准分析、点对点指导反馈，全面提升党建质量水平。二、教育实践运动成效显着。部署开展“践行训词精神，继承神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践运动，以“讲政治、守初心、担使命、作奉献”为主线，制定“学、查、创、评”4项重点措施和12项详细任务，组织四个专题学习教育，遴选5名总队主官分5个专题集中授课，资助指战员校准思想偏差、深化明白认同。开展“强党性、明规则”学习周运动和“弘扬清风正气、凝聚奋进气力”内部关系专题教育，切实凝聚上下同心、聚力转型、加压奋进的磅礴正能量。

三、正规化建设趟出新路子。承袭“政治建队、革新强队、依法治队”的抓建思路，引进现代治理理念和方法，鼎力大举开展正规化治理试点，召开正规化建设现场会，集中展示推广党团群组织、作战训练、监视执法、事情运行、下层队站“五个规范化”建设样板，规范队伍“四个秩序”，回覆了“正规化是什么？为什么？怎么建？”的时代之问，趟出了一条中国特色消防救援队伍正规化建设新路子。四、人才事情集会擘画蓝图。

依托第三方机构开展干队伍伍思想状况问卷普查，高质量开展干队伍伍数质量分析，针对性提出优化班子结构、增强年轻干部造就等建议意见。历时四个月重复调研论证，出台人才队伍建设意见和人才库建设治理措施，召开消防救援队伍人才事情会，部署人才队伍建设五大工程，擘画人才生长蓝图，具有里程碑的重要意义，在全队伍引起强烈回声。​五、强化转型升级智力支撑。围绕“提质强能年”，建设机关与下层干部常态化交流使用机制，27名干部开展双向挂职，48名战训干部开展跨省实战磨炼，组织7名总队级副职以上干部到场中央党校专题培训，540名支队级正副职干部集中培训，以及干部全员网络培训、大学生干部初任培训、院校结业学员岗前培训、站长助理任前培训等，着力提升指战员能力素质。

出台西藏和“三区三州”人才支援政策，组织50名干部赴藏、30名干部赴“三区三州”事情，不停强化转型升级的智力支撑。六、创新结果评选引领生长。聚焦破解瓶颈问题，部署开展创新结果评选运动，通过发动下层逐级开展申报、建立专班重复论证研究、集中气力努力探索攻坚、联合实际自主孵化培育，12类131个创新结果亮相专家评审会，44个优秀项目脱颖而出、斩获佳绩。

举行“砥砺奋进新征程”创新结果展览，全面推出一大批很实用、过得硬、叫得响的实践结果。七、重大典型宣传提振士气。

推动各地努力融入和争取地方各种表彰，制定出台消防救援队伍奖励和表彰措施，召开革新转制后首次典型培树座谈会，遴选消防“挂像英模”，推树“时代楷模”九江支队、“中国消防忠诚卫士”陈陆、湖北抗疫先进团体和小我私家等重大典型，召开先进事迹陈诉会、庆功授奖大会等，营造学习先进、争当先进的浓重气氛。习近平总书记亲切探望慰问陈陆义士亲属。全年210个团体、320名指战员受到省部级以上表彰，是消防队伍历年来表彰最多、条理最高的一年。

​八、队伍文化建设精彩纷呈。出台文化建设指导意见，举行全国性主题演讲朗诵角逐，唱响“蓝焰劲旅”的时代强音。

牢牢掌握新时代指战员思想认知、接受方式的鲜明特点，开办“精彩火焰蓝”电子杂志周刊、网络交流平台和“火焰蓝政能量”微信民众号（关注人数12万+），电子杂志在学习强国、应急治理部、中国应急治理报和中国消防官方微博、微信、网站等平台同步刊行34期，每期浏览量均10万+，成为学习教育、履历交流、展示形象的重要载体。九、革新政策推进蹄疾步稳。圆满完成队伍落编以及配套信用代码证、印章刻制等事情，队伍各级按新体例新职责规范有序运行。

全力协调推进革新配套政策，多方争取消防员退出津贴按转制前政策尺度发放，11亿元退出津贴经费全部落实。部局和31个总队全部与消防协会脱钩，全队伍13.1万余名指战员随队落户，各地人为套改有序落实落地。十、遂行政治事情作用凸显。

把疫情防控、抗洪抢险、重大安保等实战一线作为教育实践运动的生动课堂，研究制定《消防救援队伍跨区域增援重大任务政治事情行动要则》。在今年抗击疫情、抗洪抢险中，第一时间派出政治事情组遂行作战，启动遂行政治事情预案，指导参战单元组织建设、教育鼓舞、典型培树、表彰奖励、人文眷注、向导带头“六个到一线”，政治事情战斗功效发挥在“田间地头”。

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